Alex Yu. Pyt'yev (pytyev) wrote,
Alex Yu. Pyt'yev
pytyev

О налогообложении и пенсионных отчислениях

Оригинал взят у ecworld в а давайте доить население дальше:
Смысл пенять на политиков, когда воровать повышать налоги предлагают те самые "восемьдесятшестьпроцентов":

Национальная ассоциация пенсионных фондов (НАПФ) предлагает ввести в России обязательные корпоративные пенсионные программы. Представители НПФ разработали альтернативную концепцию существующей пенсионной системы и направили ее в Банк России, Минфин, Минэкономразвития, Минтруда, а также в Госдуму и Пенсионный фонд (письмо есть у РБК). Авторы концепции считают, что, во-первых, необходимо сохранить обязательные пенсионные накопления, а, во-вторых, создать систему обязательного корпоративного пенсионного обеспечения. Работодатели должны будут учредить корпоративные пенсионные программы и делать отчисления из фонда оплаты труда сотрудников. «Работодатели включаются в систему поэтапно в зависимости от численности штата», — говорится в концепции пенсионной системы, подготовленной НАПФ. (с) http://www.rbc.ru/finances/22/04/2016/5718e5d59a7947b74237f88a

Вот и сыночек Ваня продолжает дело своей мамы и вторит:

«Самое главное в предложенной схеме то, что пенсия граждан будет формироваться за счет нескольких источников, что позволит уменьшить начальные затраты всех сторон и увеличить размер будущей пенсии, используя несколько пенсионных продуктов», — говорит один из разработчиков концепции, заместитель исполнительного директора НПФ «Благосостояние» Иван Волков. (с) http://www.rbc.ru/finances/22/04/2016/5718e5d59a7947b74237f88a

На самом деле, Иван Волков просто нагло врет немного вводит нас в заблуждение. За счет того, что пенсия гражданина будет формироваться в разных местах (ПФР, НПФ под 6% и НПФ под 2%), то соответственно, каждый из этих источников будет создавать свой штат, платить свою аренду, свои налоги ... - и брать свою мзду за управление вашими деньгами. Именно поэтому те же самые НПФ-ы объединяются и создают один бэк-офис (бухгалтерию, кадры, отделы опс и т.п.). Чтобы сократить расходы, а не утраивать их. Нам же предлагают собирать свою пенсию и нести дополнительные расходы сразу в нескольких местах. Это второе. А первое  -  так, это то, что расходов у работодателя / сотрудника теперь будет больше на эти самые 2 п.п. Больше налогов, хороших и нужных.

Ну, и мы все понимаем, что при текущей инфляции   -  те деньги, которые мы с Вами перечислим (если они будут хотя бы не в баллах ПФР), просто превратятся в копейки через 20 лет, когда мы с Вами пойдем на пенсию. Мы уже говорили об этом. А пока сегодня наши денежки будут использоваться и наживаться на них будут разными ванями, сережами и т.п. (получающими зарплату в НПФ / НАПФ, в который НПФ делают отчисления) и те банкиры, которым нужны наши длинные деньги, чтобы построить очередную порцию недвижимости или, просто, соскочить со 100 млрд. рублей этих денег в Лондон /ЮАР, как это сделал господин М.

Если кто-то будет проталкивать это г-но как обязательное уже через Госдуму, рекомендую всем репостить эту информацию и делать всё (законное), чтобы этот закон не приняли. Иначе нас так и будут грабить доить все эти вечно ненасытные ванечки и сережи с мамами (общеупотребительное выражение).

Всё описанное в данной заметке имеет характер оценочного суждения (с) Д. Песков  :`)

Корпоративные пенсии  -  дело добровольное (для компании). Дополнительные пенсии  -  дело добровольное (для работника). И точка.



Tags: 2016, pension, russia, taxes
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments